Baulohn / Gehalt

Sie verstehen unter Personalmanagement mehr als nur die korrekte Abrechnung Ihrer Mitarbeiter? Wir auch. Dafür haben wir unser praxisorientiertes Tool für Ihr Personalbüro entwickelt. Neben den klassischen Aufgaben bietet dies vielerlei Möglichkeiten für ein effizientes, modernes Personalmanagment.

Österreichischer Baulohn / Gehalt

  • Monatsabrechnung
  • Einzelabrechnung
  • Abrechnungssimulation inkl. Netto-Brutto-Rechnung (z. B. für Lohn-/Gehaltsverhandlungen, Neufestsetzung eines Bezuges usw.)
  • Reisekostenabrechnung
  • Pfändungsverwaltung (Schriftverkehr, Verwaltung des Ranges, Berechnung, Überweisung)
  • Ermittlung und Zuordnung der Sozialkosten (direkte/umgelegte Sozialkosten)
  • Elektronische Kommunikation mit den Ämtern
  • Kommunikation mit LG-Soft (externe Erfassung VIBÖ)
  • Hochwirksame fein skalierbare Parametrisierung
  • Personal-Informationssystem mit selektivem Zugriffssystem

Monatsabrechnung

  • Komfortable Einzelerfassung mit Unterstützung durch diverse Abrechnungslogiken
  • Schnellerfassung (über Kalender oder partiebezogen)
  • Bewegungsschnittstellen
  • Reisekostenabrechnung (unterschiedliche Währungen, Umsatzsteuer aus diversen Ländern usw.)
  • Lohnrechnerberechtigungen (bei größeren Betrieben auch Zuordnung von Mitarbeitergruppen zu deren Lohnrechner)
  • Einzelabrechnung (z. B. kurzfristig für Austritte)
  • Monatsabrechnung
  • Auszahlung von Münzliste bis Electronic-Banking
  • Diverse Auswertungen
  • Überleitungen in alle Arbeitsgebiete des Baupaketes V5

Besonderheiten

  • Pfändungsverwaltung
    • Schriftverkehr (z. B. automatisierte Drittschuldnererklärung)
    • Verwaltung der Pfändungen (Rangordnung, Ruhendmeldung, Einstellung)
    • Automatische Berechnung im Rahmen der Abrechnung
    • Überweisung der Pfändungen
  • Verwaltung von Einbringzeiten
    • Automatik für Fenstertage
    • Einbringung im Rahmen des Jahresarbeitszeitmodells
    • Frei vereinbarte Einbringung
  • Krank Automatiken
    • Aufsplittung der Eingabe in abzurechnende Lohnarten bei Ausfallsprinzip
    • Entgeltfortzahlung
  • ARGE-Belastung von beigestellten Mitarbeitern

Abfragemöglichkeiten

  • Verdienstnachweise (mindestens zwei Jahre zurück)
  • Lohnkonto gesamt oder selektiv
  • Gesamte Lohnarten mit diversen Parametern
    • personenbezogen
    • kostenstellenbezogen
  • Produktivitätsstatistik
  • Mittellohnstatistik

Kommunikation mit den Ämtern

Die Kommunikation ist ohne zwischengeschaltete Programme direkt in die Programme integriert = ein Teil der Software BDS V5

  • BUAK Datenaustausch für
    • Monatliche Meldungen
    • Urlaubseinreichungen
    • Monatliche Rückmeldungen (werden automatisch am Verdienstnachweis gedruckt)
    • Schlechtwetterabrechnung
  • Krankenkassa Datendrehscheibe
    • An-/Abmeldungen
    • Monatlicher Beitragsnachweis
    • Beitragsgrundlagennachweis
  • Finanzamt L16
  • Abrechnung mit der Gewerkschaft

Zusätzliche Vorteile

  • Für den Klein- und Mittelbetrieb
    • Hinter den Programmen steht Lohnverrechner-Wissen
    • Das Lohnbüro hat einen Ansprechpartner in lohnspezifischen Fragen auch außerhalb der EDV
    • Umfang der Programme wie die Großen (Kommunikation, ARGEN usw.)
  • Für den Großbetrieb
    • Meistverwendetes Lohn-/Gehaltsabrechnungsprogramm
    • Effiziente Gesprächspartner, die auch seine Probleme verstehen
    • Aktivierbare Besonderheiten wie z. B. Lohnrechnerberechtigungen
    • LG-Soft-Kommunikation

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